Sr. Lead Fortalecimiento del Sistema de Justicia

Acerca del empleo

Buscamos en La Paz, Bolivia un/a
Sr. Lead para el Fortalecimiento del Sistema de Justicia,
quien será responsable de liderar la implementación estratégica de los proyectos en el país, asegurando su alineación con los objetivos de la organización y el fortalecimiento del sistema de justicia, basándose en el modelo de protección de International Justice Mission, el cual se enfoca en incrementar la protección de las mujeres, niños, niñas y adolescentes de la violencia. Esta posición es la responsable de liderar y coordinar acciones estratégicas con socios implementadores, complementarios y de gobierno, orientadas a mejorar el acceso a la justicia y fortalecer la respuesta del sistema ante casos de violencia sexual y física.

El /la el/la Sr. Lead para el Fortalecimiento del Sistema de Justicia coordinará en colaboración con sus pares de otras oficinas de la región LATAM y el Equipo Regional el desarrollo e implementación de la estrategia programática y planes operativos anuales. Asimismo, dará el seguimiento técnico y administrativo del proyecto y la promoción de soluciones sostenibles para mejorar el acceso a la justicia, reducir la impunidad en casos de violencia contra mujeres, niños, niñas y adolescentes e incrementar la protección de esta población frente a la violencia.

Esta posición está basada en La Paz, Bolivia y está disponible solo para candidatos que tengan derecho a trabajar en Bolivia.

Responsabilidades:

• Liderar el proyecto de Bolivia y otros que fueran aprobados, orientado a reducir la impunidad en casos de violencia contra mujeres, niñez y adolescencia, fortaleciendo la capacidad del gobierno y sus instituciones de justicia y seguridad ciudadana;
• Liderar el proyecto enfocado fortalecer a las comunidades y sociedad civil para impulsar mejoras sostenibles y medibles en los sistemas de justicia penal y seguridad ciudadana;
• Liderar y apoyar en el desarrollo de soluciones legislativas, de política públicas que produzcan un alto impacto en el fortalecimiento del desempeño de las agencias en el sistema de justicia según sea definido en la estrategia de implementación de este proyecto;
• Liderar la implementación de un modelo de trabajo implementado por socios que facilite la colaboración entre líderes estratégicos, enfocado en una visión compartida, planificación, priorización y coordinación entre ellos;
• Construir relaciones duraderas con los diferentes actores del sistema de justicia de Honduras que permitan avanzar las actividades estratégicas planificadas;
• Identificar nuevos socios implementadores según los lineamientos globales, así como, identificar socios complementarios y proveer el seguimiento oportuno para su rendición de cuentas, además de identificar oportunidades para escalar el trabajo de IJM por medio de estos;
• Liderar técnicamente la implementación del proyecto con actores de gobierno (del sistema de justicia), socios implementadores o complementarios;
• Monitorear y asesorar a los socios en la implementación de proyectos, asegurando el cumplimiento de presupuestos, planes de trabajo y la elaboración de informes en el caso de subvenciones;
• Desarrollar una estrategia de incidencia que permita involucrar a diferentes actores claves para generar cambios duraderos a favor de la protección de la violencia ejercida en contra de las mujeres y niñez;
• Definir la estrategia para la implementación del trabajo de casos en el proyecto de Bolivia;
• Representar a IJM en los espacios de coordinación para la exitosa ejecución de los planes estratégicos; y
• Garantizar que el aprendizaje obtenido en evaluaciones, estudios, sistematizaciones u otros ejercicios de aprendizaje se incorpore tanto en la planificación como en los documentos del proyecto.

Requisitos:

• Licenciatura en Ciencias Políticas, Derecho, Administración de Empresas o Servicios Sociales de preferencia, o una combinación equivalente a licenciatura y experiencia laboral relevante;
• 5 años de experiencia mínima implementando exitosamente programas de transformación o construcción de capacidades en el sector justicia en Bolivia o liderando otras iniciativas complejas, multi actores, multisectoriales hasta su éxito en desafiar entornos con excelentes resultados;
• Experiencia en la implementación de proyectos que abordan la violencia en contra de las mujeres, niños, niñas y adolescentes;
• Experiencia forjando colaboraciones y relaciones estratégicas y colaborativas con diversos actores para lograr objetivos significativos;
• Experiencia en incidencia política desde organizaciones de desarrollo/de administración de justicia;
• Experiencia en planificación estratégica y presupuestaria;
• Dominio avanzado del idioma inglés;
• Excelentes conocimientos del ambiente Microsoft 365; y
• Aplicación del enfoque de género y niñez y proyectos de desarrollo y/o administración de justicia.

Cualidades críticas:

• Pensamiento crítico y estratégico;
• Relaciones interpersonales y comunicación asertiva;
• Gestión de equipos multidisciplinarios y multiculturales;
• Gestión de programas complejos (directamente y a través de colaboradores) y
• Desarrollo y gestión de alianzas.

Información Adicional

Esta posición requiere viajes frecuentes dentro de Bolivia y ocasionalmente al extranjero.

IMPORTANTE:
Sólo se contactará con aquellos candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.

IJM mantiene principios estrictos de salvaguarda y una tolerancia cero respecto a las violaciones de la Política de Salvaguarda, la Política de Protección contra la Explotación Sexual, el Abuso y el Acoso, y el Código de Ética. La selección de candidatos se basa en criterios de competencia técnica, reclutamiento, selección y contratación sujetos a la evaluación de la congruencia de los valores del candidato y a exhaustivos procesos de verificación de antecedentes, récords policiales y referencias.