Analista Senior de Organización

hace 3 horas


Santa Cruz de la Sierra, Santa Cruz, Bolivia trabajito A tiempo completo Bs40.000 - Bs70.000 al año

Tu misión principal será liderar la 
mejora continua de los procesos organizacionales
, diseñando soluciones eficientes y sostenibles que fortalezcan nuestra productividad, calidad operativa y alineamiento estratégico.

Tus responsabilidades clave:

  • Administrar y mantener actualizado el sistema de Organización y Métodos de la empresa.
  • Diseñar procesos eficientes alineados con las necesidades estratégicas.
  • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y políticas internas.
  • Apoyar la planificación y el control de gestión institucional (tableros de control, diagnósticos).
  • Brindar soporte a las áreas en la optimización de sistemas de control interno y definición de indicadores.
  • Coordinar la implementación efectiva de mejoras en los procesos.

 Perfil requerido:

  • Formación:
     Licenciatura en Ing. Industrial, Comercial, de Procesos o ramas afines.
  • Postgrado:
     Deseable en gestión de procesos, calidad o afines.
  • Experiencia:
     Mínimo 3 años en puestos similares (deseable) y experiencia en gestión documental.
  • Conocimientos sólidos:
    Elaboración de procedimientos y manuales, gestión de la calidad y análisis de datos.
  • Herramientas:
     Manejo de MS Office (nivel intermedio/avanzado). Se valorará conocimiento en SAP B1 (deseable).
  • Otros:
     Disponibilidad para traslados a sucursales y trabajos en campo.

 Competencias que valoramos:

  • Destrezas interpersonales:
     Facilidad para comunicarse, coordinar y trabajar en equipo con diferentes niveles jerárquicos. Promueve el entendimiento y la colaboración.
  • Capacidad de redacción:
    Dominio en la elaboración clara, precisa y estructurada de documentos técnicos, informes, manuales y procedimientos.
  • Conocimientos de organización y planificación:
    Capacidad para estructurar procesos, definir procedimientos y planificar actividades de manera lógica y eficiente, alineadas con los objetivos institucionales.
  • Habilidad analítica y de síntesis:
    Capacidad para visualizar problemas complejos. Identificar causas raíz y resumir la información clave para la toma de decisiones.
  • Habilidades para la obtención y análisis de información:
    Recolectar, interpretar y evaluar datos provenientes de diversas fuentes, garantizando diagnósticos organizacionales precisos.


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