Lider De Ventas Transaccion

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We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do.

Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities. Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas.

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• Diseñar e implementar planes de acción orientados a desarrollar el canal de distribución, que permita la comercialización y cumplimiento de objetivos asignados en cada uno de los diferentes productos.
• Comunicar mensualmente, en tiempo y forma, los objetivos comerciales y de gestión al Dealer y realizar el seguimiento correspondiente para el cumplimiento de los mismos.
• Cumplir en tiempo, calidad y forma con la rutina básica definida para el cargo en DMS, y sugerir cambios a la misma a fin de mejorar los resultados comerciales y de gestión.
• Planificar y dar seguimiento a tareas y acciones en función sus responsabilidades y del personal a su cargo.
• Coordinar y comunicar a su personal la estrategia y objetivos definidos para el canal.
• Realizar reuniones de control de gestión con su equipo y con el Dealer, en las cuales deberán comunicarse los resultados obtenidos de acuerdo a Estrategia y objetivos planteados por la empresa.
• Contar con el conocimiento necesario, sobre los productos disponibles a comercializar en el canal (Mobile, Home, MFS), manejando cada una de las características principales, para poder usarlas como diferenciadores.
• Realizar constantes visitas de mercado a fin de conocer e identificar falencias y oportunidades en la red de distribución; programar las mismas de acuerdo a la planificación establecida por el sistema de Gestión DMS.
• Monitorear diariamente los resultados en términos de comercialización e indicadores de gestión, tomando en caso que corresponda, acciones para el cumplimiento de los objetivos mensuales.
• Monitorear y controlar el pago de comisiones, en tiempo y forma, de los productos comercializados en el canal, conforme a lo establecido en la política comercial.
• Monitorear la red de distribución (MFS, Home, Mobile) para que la misma se vuelva productiva o encontrar oportunidades de desarrollo.
• Realizar visitas constantes a clientes claves del canal de distribución ( PTMs, socios, pdvs, pdas) todos ellos paretos o que necesitan de soporte para incrementar sus ventas.
• Coordinar con las diferentes áreas de soporte, para poder ofrecer un servicio eficiente de atención a la red de distribución, en tiempo y forma.
• Coordinar, monitorear, revisar y evaluar el dimensionamiento y diseño de rutas y circuitos, de acuerdo a los criterios establecidos para la comercialización de productos que acompañe el crecimiento del territorio junto con el Responsable DMS asignado al territorio.
• Coordinar actividades con los PDA/PS (Promotores Socios) de la red de distribución, con la finalidad de crear relaciones estratégicas entre la empresa y sus puntos de ventas.
• Mantener y desarrollar mercados estratégicos del territorio, que permitan mejorar los niveles de venta de la Empresa.
• Exigir al Dealer la estructura necesaria para garantizar que la Distribución cumpla con los estándares de calidad que requiere la Empresa.
• Supervisar la gestión del Dealer a través del uso de herramientas habilitadas para monitoreo y control de los indicadores de gestión de Distribución.
• Utilizar la aplicación BOC app para seguimiento, análisis y monitoreo de la información para toma de decisiones o acciones que puedan cambiar o mejorar tendencias. Debiendo ingresar a diario a los Dashboards que corresponden a la carpeta definida para su perfil de cargo.
• Dar seguimiento constante a las acciones de la Competencia, a fin de planificar e implementar de forma oportuna acciones preventivas y correctivas que permitan el cumplimiento de los objetivos comerciales de la Empresa. 
• Velar por la correcta utilización, distribución y aplicación del material POP asignado para el punto de venta y de esta forma poder contar con una correcta visibilidad en el punto.
• Coordinar la evaluación del reclutamiento y selección, del personal necesario, en base a los perfiles definidos para el área.
• Desarrollar, direccionar y capacitar a todo el personal de su equipo.
• Realizar la planificación para las actividades programadas para todo el año, teniendo en cuenta días festivos, eventos programados, etc.
• Tomar decisiones, hacer evaluaciones y tomar las debidas consideraciones en situaciones conflictivas, canalizando la resolución como base estratégica para el apoyo del equipo.
• Cuidar y administrar las herramientas asignadas a su persona y a su equipo, velando por cumplir los procedimientos/políticas establecidas por la empresa.
• Retroalimentar a la compañía lo que sucede en el mercado.
• Cumplir con los horarios planificados y políticas estipuladas por la compañia.
• Participar de los entrenamientos internos sobre los diferentes servicios que ofrece la compañía.
• Brindar feedback a la organización sobre los aspectos que favorecen la ejecución de su trabajo.
•  Realizar las funciones de backup en caso de ausencia o no disponibilidad del cargo asignado.
• Cumplimiento de controles internos en tiempo, calidad y forma.
• Disponibilidad las 24 horas.
• Emitir reportes solicitados por la Gerencia del Área o Gerencia General.
• Otras tareas que sean asignadas al cargo.

Tigo Bolivia tiene mas de 30 años en nuestro país, invirtiendo en mantener a nuestros clientes y las comunidades conectadas a través de la telefonía e internet de alta velocidad, internet fijo ilimitado, subscripciones de televisión, contenido de entretenimiento, servicios de billetera móvil y servicios corporativos.

Generamos más de 2,800 fuentes de empleo para estudiantes y profesionales, en su mayoría Bolivianos, además de 20 países representados en nuestra operación, quienes buscan estabilidad, un ambiente cercano y un propósito por el que trabajar. Nos enorgullecemos de nuestra diversidad tanto en perfiles profesionales así como de orígenes, género, raza, religión, preferencias sexuales y todo lo que pueda aportar a una visión más completa y enriquecida.

Tenemos el mejor capital humano; líderes en desarrollo, que buscan la evolución de la compañía y que cada día aportan sus conocimientos, pasión, integridad y total dedicación a cumplir sus objetivos. Cuidar de nuestra gente es primordial, es por ello que invertimos en programas de entrenamiento y desarrollo, medidas de seguridad y beneficios que hacen Tigo Bolivia Un gran lugar para Trabajar

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