Coordinador de Campo Riberalta

DEADLINE FOR APPLICATIONS

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world's largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website:  and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES (LISTA INDICATIVA Y NO EXHAUSTIVA):

• Proveer apoyo administrativo y técnico en la gestión del programa de los ODS, garantizando la implementación eficiente y conforme a los lineamientos, políticas y procedimientos del PMA.

• Compilar datos relevantes del terreno y apoyar en el análisis y preparación de informes periódicos sobre las necesidades de asistencia alimentaria, uso de recursos, estado del programa, desempeño e indicadores clave para respaldar la toma de decisiones operativas.

• Realizar el registro preciso y oportuno de información relativa a actividades del programa (transferencias en efectivo, distribución de alimentos, fortalecimiento de capacidades, entre otros) conforme a los estándares corporativos, verificando que las cantidades entregadas sean correctas y documentadas adecuadamente.

• Verificar la documentación y validación correspondientes a las distintas fases de las transferencias y distribuciones (por ejemplo, en almacenes, escuelas, comercios aliados, socios cooperantes, etc.), asegurando su trazabilidad y cumplimiento.

• Coordinar con colegas de otras unidades (programas, finanzas, logística, monitoreo, entre otros) para apoyar la colaboración efectiva y el seguimiento de las actividades del programa en el departamento de referencia y áreas aledañas.

• Participar en reuniones periódicas, talleres o espacios de coordinación con autoridades locales, socios técnicos y otros actores relevantes. Representar al PMA en eventos, visitas oficiales y actividades de visibilidad a nivel departamental, según sea requerido.

• Dar seguimiento a la implementación de las actividades programadas, identificar desafíos operativos y proponer medidas correctivas o mejoras según corresponda.

• Apoyar los procesos participativos de diseño, planificación, evaluación y monitoreo de los proyectos del PMA en el departamento de referencia, incorporando la voz de las comunidades beneficiarias.

• Apoyar la comunicación e interacción efectiva con socios implementadores, agencias del sistema de Naciones Unidas, ONGs, instituciones gubernamentales y otros actores relevantes en el departamento de referencia.

• Actuar como punto focal operativo en terreno para la atención de consultas, resolución de problemas o derivación de requerimientos, elevando los temas críticos de manera oportuna a la supervisión correspondiente.

• Colaborar en la identificación y ejecución de actividades de fortalecimiento de capacidades y asistencia técnica dirigida a socios y contrapartes locales, promoviendo el desarrollo de habilidades, aprendizaje local y sostenibilidad de las intervenciones.

• Elaborar y remitir informes periódicos sobre los avances, desafíos y recomendaciones vinculadas a la implementación del programa en Pando, incluyendo alertas tempranas sobre temas que requieran atención urgente.

• Brindar orientación y apoyo técnico a socios y partes interesadas sobre metodologías de evaluación, recolección de datos, modalidades de transferencia, mecanismos de retroalimentación, entre otros temas relevantes.

• Facilitar visitas de campo, misiones técnicas y delegaciones de donantes en coordinación con la Oficina de País del PMA en La Paz, socios implementadores y autoridades locales.

• Aplicar prácticas estándar de preparación ante emergencias para asegurar que el PMA pueda responder rápidamente a situaciones de crisis en la región.

• Realizar otras tareas asignadas en línea con las prioridades del programa y las necesidades operativas de la Oficina de País.

RESULTADOS ESPERADOS:

• Implementación eficaz, oportuna y conforme a los estándares del PMA de las actividades del programa ODS en el departamento de referencia, contribuyendo a los resultados del Plan Estratégico de País (CSP) y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

• Mecanismos de coordinación efectivos y fortalecidos con actores locales, incluyendo autoridades departamentales y municipales, socios implementadores, agencias del SNU y organizaciones de la sociedad civil.

• Datos programáticos y operativos recopilados, verificados y analizados de manera precisa y oportuna, sirviendo como insumo para la toma de decisiones, informes institucionales y procesos de rendición de cuentas.

• Procesos de distribución y transferencias monetarias documentados y validados correctamente, garantizando trazabilidad, transparencia y rendición de cuentas ante comunidades y donantes.

• Capacidades fortalecidas en socios cooperantes y contrapartes gubernamentales locales, mediante la asistencia técnica y actividades de formación facilitadas por el PMA.

• Identificación temprana de cuellos de botella, desafíos o riesgos operativos, junto con propuestas de mejora viables y contextualizadas.

• Participación activa y significativa en espacios interinstitucionales locales, representando al PMA y facilitando la visibilidad del programa y su alineación con las prioridades del desarrollo departamental.

• Documentación sistemática de aprendizajes, buenas prácticas y resultados del programa, que contribuyan a la mejora continua, la generación de evidencia y la escalabilidad de las intervenciones.

• Preparación adecuada ante emergencias a nivel local, en línea con los protocolos del PMA, asegurando capacidad de respuesta rápida y efectiva en caso de crisis.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: 

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.