analista de nomina

ANALISTA DE NOMINA

Objetivo del Cargo

Garantizar el procesamiento preciso, oportuno y conforme a la normativa legal vigente de la nómina de sueldos y beneficios del personal, así como la correcta liquidación de aportes sociales, impuestos y obligaciones laborales.

Responsabilidades principales

Procesamiento de Nómina:

• Calcular sueldos, bonificaciones, horas extras, descuentos, etc.

• Generar planillas mensuales conforme a la normativa boliviana (AFP, Caja de Salud, Impuestos, etc.).

• Generar reportes estándar y complementarios de la nómina (Beneficios sociales, asientos contables, etc.).

Gestión de Beneficios Laborales:

• Administrar beneficios como aguinaldo, vacaciones, subsidios, indemnizaciones y otros.

Cumplimiento Legal:

• Asegurar el cumplimiento de la Ley General del Trabajo, normativa tributaria y seguridad social.

• Preparar y presentar declaraciones ante el SIN, AFPs, Caja Nacional, etc.

Auditoría y Control:

• Mantener registros actualizados y respaldos de nómina físicos y digitales.

• Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con temas laborales.

Atención al Cliente:

• Apoyar en consultas sobre pagos, descuentos, beneficios y liquidaciones.

• Coordinar las actualizaciones de datos personales, contractuales y otros relacionados a la nómina.

Requisitos del cargo:

Formación Académica:

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.

Experiencia Laboral:

• Mínimo 2 años en posiciones similares.

• Experiencia con sistemas de nómina (ej. SAP, Salar, etc.) es valorada.

• Deseable experiencia con múltiples nóminas.

Conocimientos Técnicos:

• Legislación laboral boliviana.

• Normativa tributaria y seguridad social.

• Manejo avanzado de Excel.

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