Gerente General

Importante empresa del rubro inmobiliario se encuentra en búsqueda de un profesional de primer nivel para ocupar el cargo de:

GERENTE GENERAL

 BASE: Santa Cruz

Objetivo del cargo:

Planificar, dirigir y controlar la estrategia global de la empresa, garantizando el cumplimiento de los objetivos corporativos, el crecimiento sostenible en el rubro inmobiliario y la consolidación de la empresa como líder del mercado en Bolivia.

Responsabilidades:

• Definir la visión, misión y objetivos estratégicos de la empresa, asegurando su alineación con las metas del grupo empresarial.
• Dirigir y supervisar las áreas clave (comercial, administrativa, legal, operativa y de proyectos), garantizando una gestión integral y eficiente.
• Diseñar e implementar estrategias de expansión y posicionamiento en el mercado inmobiliario nacional e internacional.
• Velar por la sostenibilidad financiera de la empresa, supervisando presupuestos, inversiones y control de costos.
• Desarrollar e implementar indicadores de gestión (KPIs) que permitan evaluar el desempeño global de la compañía y la consecución de resultados.
• Gestionar relaciones clave con clientes y socios estratégicos para maximizar oportunidades de negocio.

Requisitos:

• Formación Académica: Profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o ramas afines.
• Experiencia: Mínimo de 5 a 8 años en posiciones de alta dirección (Gerente General, Gerente Corporativo o similar).

Formación Complementaria:

• Maestría en Dirección de Empresas (MBA), Finanzas Corporativas o Marketing Estratégico (indispensable).
• Especializaciones en Gestión Inmobiliaria, Proyectos de Construcción o Negocios Inmobiliarios (deseable).

Conocimientos Técnicos:

• Dominio de CRM, herramientas de ofimática (Excel, Word, PowerPoint), y análisis de datos.
• Conocimiento actualizado del mercado inmobiliario boliviano y tendencias globales.
• Experiencia en procesos y cierre de ventas, negociación, elaboración y seguimiento de métricas de ventas.
• Idiomas: Inglés intermedio o avanzado (deseable).
• Habilidades Blandas: Comunicación asertiva, capacidad de adaptación a cambios, liderazgo y desarrollo de equipos, enfoque en resultados y orientación al cliente.

Competencias:

• Visión estratégica y pensamiento corporativo.
• Liderazgo de equipos de alto desempeño.
• Capacidad de negociación e influencia a nivel directivo.
• Alta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Habilidad para la toma de decisiones bajo presión.
• Excelentes relaciones interpersonales y de networking.
• Innovación, pro actividad y disciplina ejecutiva.

Beneficios:

• Pertenecer a una de las empresas más importantes del rubro inmobiliario en Bolivia.
• Sueldo fijo más comisiones.
• Si cumples con los requisitos postula mediante