Administrador de finanzas

Objetivo del cargo Planificar, dirigir y controlar la gestión financiera, contable, tributaria y administrativa de la empresa, asegurando la liquidez, rentabilidad, cumplimiento de las obligaciones fiscales, uso eficiente de los recursos y generación de información confiable para la toma de decisiones gerenciales. Formación académica requerida
- Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Financiera, Ingeniería Comercial, Economía o Contaduría Pública.
- Formación financiera con especialización y experiencia tributaria demostrable, según el alcance del cargo.
- Deseable, diplomado o posgrado en Finanzas Corporativas, Tributación Nacional, Gestión Financiera o Dirección Administrativa.
- Actualización permanente en normativa tributaria, contable y financiera vigente en Bolivia. Experiencia laboral requerida Para el nivel de responsabilidad que buscas, sugiero exigir:
- Experiencia general: mínimo 5 a 7 años en áreas financieras, contables o administrativas.
- Experiencia específica: mínimo 3 años en cargos de jefatura, gerencia o administración financiera.
- Experiencia demostrable en planificación financiera, flujo de caja y presupuestos.
- Dominio práctico de la determinación y revisión de impuestos nacionales.
- Experiencia en cierres contables, estados financieros y auditorías externas.
- Experiencia en control de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, bancos y obligaciones financieras.
- Deseable experiencia en empresas comerciales, importadoras, distribuidoras o del sector automotriz. Tributación boliviana — nivel avanzado Debe demostrar capacidad para determinar, revisar y controlar las obligaciones tributarias aplicables a la empresa, conforme a la normativa vigente del Servicio de Impuestos Nacionales (SIN).
- IVA e IT: determinación, declaraciones y conciliaciones.
- IUE: determinación anual, revisión de gastos deducibles y conciliación tributaria.
- RC-IVA: control de obligaciones como agente de retención y revisión del Formulario 110 cuando corresponda.
- Retenciones tributarias a proveedores y profesionales independientes.
- Facturación, crédito fiscal y respaldo documental.
- Revisión de libros de compras y ventas y registros tributarios aplicables.
- Atención de fiscalizaciones, requerimientos y procesos de regularización ante el SIN.
- Interpretación de leyes, decretos supremos y resoluciones normativas tributarias.
- Identificación de riesgos fiscales y planificación tributaria dentro del marco legal C. Contabilidad y auditoría
- Revisión de estados financieros y cierres mensuales y anuales.
- Análisis de cuentas contables y conciliaciones bancarias.
- Control de inventarios y activos fijos.
- Provisiones contables y obligaciones laborales.
- Coordinación de auditorías externas y atención de observaciones.
- Control interno y prevención de errores o irregularidades financieras. D. Sistemas y herramientas
- Excel avanzado.
- Sistemas ERP y software contable.
- Plataformas tributarias del SIN.
- Elaboración de reportes financieros y tableros de indicadores.
- Manejo de información bancaria y conciliaciones digitales. Funciones y responsabilidades del Administrador Financiero 1. Elaborar el presupuesto anual y controlar su ejecución. 2. Preparar proyecciones de flujo de caja y anticipar faltantes de liquidez. 3. Supervisar la gestión contable y tributaria de la empresa. 4. Revisar y validar las declaraciones tributarias antes de su presentación, conforme a las responsabilidades asignadas. 5. Analizar mensualmente los estados financieros y presentar informes a Gerencia General. 6. Controlar pagos a proveedores, obligaciones bancarias y cuentas por cobrar. 7. Supervisar conciliaciones bancarias y controlar la disponibilidad de fondos. 8. Analizar costos, gastos, márgenes de utilidad y rentabilidad por unidad de negocio. 9. Coordinar la preparación de documentación para auditorías externas y fiscalizaciones. 10. Supervisar al personal de Contabilidad, Tesorería y Administración, según la estructura organizacional. 11. Implementar controles internos para reducir riesgos financieros, contables y tributarios. 12. Proponer medidas para mejorar la rentabilidad, el uso de recursos y la eficencia operativa. Competencias personales
- Alto sentido de responsabilidad y ética profesional.
- Liderazgo y capacidad para dirigir equipos.
- Pensamiento analítico y orientación a resultados.
- Capacidad de negociación y toma de decisiones.
- Planificación y cumplimiento de plazos.
- Discreción en el manejo de información financiera.
- Comunicación clara con la Gerencia General y las distintas áreas de la empresa.
- Capacidad para resolver problemas bajo presión.