UNV – Enlace de Proyecto Incubadoras de Paz

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WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world's largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

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WHY JOIN WFP? 

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.

• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.

• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.

• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.

• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

1.    Título de la descripción de la asignación:  UNV – Enlace de Proyecto Incubadoras de Paz 
2.    Entidad acogida:    Programa Mundial de Alimentos (PMA) Colombia
3.    Misión y objetivos: El Programa Mundial de Alimentos (PMA) es la agencia líder en la lucha contra el hambre y la malnutrición, apoyando a los países a fortalecer sus capacidades en la incorporación de los compromisos de la Agenda 2030 y el ODS 2 de Hambre Cero en las prioridades nacionales y locales. En Colombia, PMA brinda asistencia humanitaria de emergencia en zonas afectadas por desastres naturales y por el conflicto armado, al tiempo que implementa intervenciones bajo el enfoque del nexo humanitario-desarrollo-paz, a través de proyectos de recuperación temprana, resiliencia y construcción de paz. El Plan Estratégico de País para Colombia contempla cuatro efectos estratégicos: 

• Efecto 1: Para 2028, la población colombiana en situación de inseguridad alimentaria y afectada por crisis satisface sus necesidades urgentes de alimentación y nutrición, así como otras necesidades básicas, y dispone de la capacidad y los recursos necesarios para prepararse, prever, responder y recuperarse en caso de perturbación, en el contexto de un país más seguro, inclusivo y pacífico.
• Efecto 2: Para 2028, la población vulnerable de las zonas rurales y urbanas de Colombia mejora sus condiciones de seguridad alimentaria, nutrición, salud y educación, tiene mayor acceso a los programas de alimentación escolar y se beneficia de sistemas de protección social fortalecidos.
• Efecto 3: Para 2028, las poblaciones vulnerables y afectadas por la inseguridad alimentaria en zonas urbanas y rurales, en particular las personas desplazadas y víctimas de conflictos, las personas que participan en el proceso de paz, los migrantes, los retornados colombianos y las comunidades de acogida, así como las personas afectadas por perturbaciones y factores de estrés de origen climático y de otro tipo, mejora su capacidad de adaptación, sus medios de vida y sus niveles de inclusión socioeconómica y se benefician de unos sistemas alimentarios resilientes, sostenibles e inclusivos.
• Efecto 4: Para 2028, las instituciones gubernamentales, la sociedad civil y los socios humanitarios y para el desarrollo en Colombia reciben los servicios necesarios para cumplir sus objetivos programáticos de manera eficaz y eficiente.

4.    País de asignación: Colombia
Lugar de asignación: Cúcuta

5.    Categoría de voluntario: Voluntario nacional especialista de la ONU. 
6.    Número de asignaciones:    1
7.    Fecha de inicio prevista: 09/01/26    
8.    Duración en meses o fecha de finalización prevista: 6 meses
9.    Posibilidad de prórroga*: ☒Sí ☐No
*Dependiente de la disponibilidad de fondos del proyecto, necesidad operativa y evaluación de desempeño satisfactorio; no hay garantía de prórroga de la asignación.
10.    Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS): 2. Hambre cero
11.    Contexto de la asignación: 
Colombia es un país profundamente marcado por décadas de conflicto armado. Los enfrentamientos entre guerrillas, fuerzas paramilitares y el ejercito han tenido un impacto devastador sobre la población civil. Si bien el acuerdo de paz de 2016 permitió una reducción en los niveles de violencia, Colombia sigue siendo el cuarto país menos pacifico del mundo, con un costo de violencia que supera el 33% del PIB (Índice de Paz Global, Instituto para la Economía y la Paz). En 2024, los desplazamientos aumentaron un 228% y los confinamientos crecieron un 96% en comparación con el año anterior. 
Aunque la inseguridad alimentaria ha mostrado leves mejoras desde 2022, 13 millones de personas (el 25% de la población) siguen enfrentando niveles moderados o severos de inseguridad alimentaria, con profundas desigualdades territoriales (27% en Valle del Cauca y Norte de Santander frente a 13% en Bogotá). Las víctimas del conflicto enfrentan grandes obstáculos para satisfacer sus necesidades básicas: el 51,6% de las personas desplazadas internas (PDI) vive en situación de pobreza monetaria, con incidencia aún mayor en mujeres y en zonas rurales.

Para poder enfrentar los desafíos derivados de la condición de violencia sistémica en Colombia, es necesario reducir la desigualdad, la exclusión social, la pobreza y la inseguridad alimentaria, ya que estos factores constituyen los fundamentos para una paz duradera en el país. Esta realidad evidencia la urgente necesidad de que las comunidades fortalezcan sus capacidades productivas y laborales, accedan a sistemas de protección social y adquieran herramientas para la resolución pacífica de conflictos, con el fin de romper el ciclo de violencia, pobreza e inseguridad alimentaria que enfrentan.

En este contexto, el proyecto "Caminos hacia la Paz y la Prosperidad en Colombia" (Pathways to Peace and Prosperity in Colombia), liderado por el Club Rotario de Cúcuta en alianza con el Programa Mundial de Alimentos, tiene como objetivo la creación de incubadoras de Paz Positiva en cuatro comunidades urbanas y rurales del país (Cúcuta y Banco de Arena en Norte de Santander; Buenaventura y Dagua en Valle del Cauca). Estas incubadoras fortalecerán la capacidad de las comunidades para resolver conflictos, al tiempo que abordarán desigualdades persistentes como la exclusión social y económica, la inseguridad alimentaria y la pobreza, exacerbadas por la violencia prolongada y del conflicto armado. En paralelo a la promoción de paz positiva, el proyecto fomentará el desarrollo comunitario sostenible mediante el acceso a oportunidades económicas y programas de bienestar social. 

El proyecto contempla la formación de 1.000 campeones de Paz Positiva en las áreas de incidencia del proyecto a través del fortalecimiento de sus capacidades de resolución de conflicto y protección social. De estas, 600 personas tendrán también la oportunidad de fortalecer su empleabilidad, sus emprendimientos o idea de negocio o sus capacidades productivas asociativas. Las otras 300 personas recibirán formación avanzada sobre temas de paz y protección social, convirtiéndose en referentes comunitarios en estas temáticas. 

Con una duración de cuatro años, el proyecto será implementado de manera conjunta por diferentes clubes rotarios y el Programa Mundial de Alimentos.

12.    Descripción de la tarea:
Bajo la supervisión de la Oficial de Programas dentro del Programa Mundial de Alimentos por temas administrativos, y de la Coordinadora Regional de la Fundación Rotaria Zona 25ª por temas de las actividades a ejecutar, el/la Voluntario/a llevará a cabo las siguientes tareas: 

Responsabilidades generales 

Apoyar la Coordinadora Regional de la Fundación Rotaria Zona 25a en: 

•     la coordinación diaria entre el equipo de proyecto de PMA y los miembros de los clubes rotarios que participan activamente en la implementación del proyecto; 

•    asegurar que todos los insumos técnicos de los miembros de los clubes rotarios sean tomados en cuenta e incorporados en las actividades de proyecto y en su planteamiento estratégico;

•    la redacción de actas de comité, minutas, informes y otros documentos de proyecto requeridos para dar seguimiento a compromisos y requerimientos de Rotary International o de los mismos clubes rotarios;

•    la coordinación con los Socios Cooperantes del PMA para facilitar el trabajo en el territorio y mantenerse constantemente actualizado/a sobre los avances y los retos del proyecto;

•    participar en las actividades de proyecto cuando sea necesario (p.e. grupos focales, evaluaciones de necesidad, eventos);

•    informar y reportar sobre posibles alianzas en el territorio que puedan ser de interés para el proyecto en pro de la sostenibilidad de este. 

Responsabilidades específicas 

•    Mantener comunicación constante con los supervisores, los equipos técnicos del proyecto (equipos de Medios de Vida, Paz, Integración Socioeconómica y Protección Social), así como los clubes rotarios.

•    Apoyar en las tareas requeridas por parte de Rotary (coordinación, seguimiento al proyecto, provisión de insumos, redacción de documento, entre otros).

•    Asegurar que todas las partes estén enteradas de todas las actividades del proyecto, de sus avances y de las acciones a implementar. 

•    Coordinar activamente con los distintos clubes rotarios para asegurar que se tome en cuenta toda la información para la implementación del proyecto.

•    Dar seguimiento al cronograma y a los avances del plan de trabajo, asegurando su cumplimiento y/o la adopción de medidas de mitigación. 

•    Aportar a la elaboración de documentos con la identificación de historias de vida de éxito por la intervención del proyecto.

•    Cumplir con los cursos obligatorios corporativos del PMA, que permitan desarrollar medidas de seguridad corporativas y de género.

•    El puesto es a tiempo completo, y el Voluntario no podrá tener otros compromisos de tipo laboral con otra institución o por cuenta propia.

Resultados esperados 

Como un miembro activo del equipo que contribuye al logro del Objetivo Estratégico 2 del Plan Estratégico País del PMA, el/la voluntario/a dará apoyo oportuno, eficiente, y constante para la implementación efectiva del proyecto; adoptará una actitud atenta y amigable en su interacción con los clubes rotarios, los equipos técnicos de PMA, los socios cooperantes, otros socios e instituciones clave en el territorio, así como con las personas beneficiarias. Asegurará una coordinación constante entre PMA y los clubes rotarios. Mantendrá una clara planificación y reporte de sus actividades.

13.    Nivel de educación obligatoria: Título de grado universitario o equivalente
14.    Área(s) de especialización (educación): Profesional en relaciones internacionales, trabajo social, antropología o afines. 
15.    Experiencia requerida: En gestión de proyectos, creación de alianzas, cooperación internacional, construcción de paz – con Organizaciones No Gubernamentales, Organizaciones de la Sociedad Civil o Naciones Unidas. 

16.    Conocimientos y experiencia requeridos: 

•    Sólidas habilidades de trabajo en equipo 

•    Habilidades en gestión de proyecto 

•    Relacionamiento comunitario

•    Buenas capacidades de conciliar información de equipos multidisciplinarios y presentarla de manera organizada

•    Uso intermedio de herramientas de Microsoft Office

17.    Área(s) de especialización 
☒  Administración
☐  Agricultura
☐ Arquitectura y asentamientos
☐  Arte y diseño
☒  Gestión empresarial
☐  Comunicación
☒  Desarrollo comunitario
☐  Respuesta a crisis y emergencias
☒  Programas de desarrollo
☐  Economía y finanzas
☐  Educación
☐  Elecciones y gobernanza
☐  Energía y medio ambiente
☐  Ingeniería y construcción
☐  Gestión de instalaciones
☐  Salud
☐  Recursos humanos
☐  Tecnología de la información
☐  Asuntos legales
☐  Logística e inventario
☐  Trabajo manual y oficios calificados
☐ Ciencias naturales y de la vida
☐  Adquisición y contratación
☐  Seguridad de productos
☐  Seguridad y protección
☐  Trabajo social
☐  Traducción e interpretación
☐  Transporte
☐  Gestión de voluntarios

18.    Idiomas: Español
19.    Competencias y valores: 

•    Comunicación

•    Liderazgo

•    Autogestión

•    Trabajo en Equipo

20.    Condiciones de vida y otras observaciones: 
Cúcuta, capital del departamento de Norte de Santander en Colombia, es una ciudad fronteriza con Venezuela que ha experimentado importantes dinámicas económicas y sociales debido a su ubicación estratégica. Su clima es cálido y seco, con temperaturas que oscilan entre los 25 y 35 grados Celsius. La ciudad cuenta con una infraestructura en crecimiento, con acceso a servicios básicos como salud, educación y transporte, aunque con desafíos en materia de calidad y cobertura, especialmente en sectores vulnerables. 

La ciudad enfrenta retos en términos de desempleo y seguridad, con problemas como el contrabando y la presencia de grupos armados que afectan la estabilidad social. 

A nivel social, Cúcuta ha sido un punto clave en la crisis migratoria venezolana, acogiendo a un alto número de migrantes en busca de mejores oportunidades. Esta situación ha generado una presión sobre los servicios públicos y ha aumentado la competencia en el mercado laboral.

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $5,759,916 se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. 

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional. Como se trata de una misión nacional de Voluntario de las Naciones Unidas, el Voluntario de las Naciones Unidas será responsable de buscar su propia vivienda y otros elementos esenciales para su subsistencia. Los Voluntarios ONU Nacionales forman parte del plan de seguro por daños causados intencionalmente.

21.    Se necesita licencia de conducir: ☐Sí ☒No
22.    La asignación está reservada exclusivamente a personas con discapacidad: ☐Sí ☒No
23.    Ajustes razonables: ☐Sí ☒No
24.    Medidas de accesibilidad en vigor: ☐Sí ☒No
25.    Información adicional sobre accesibilidad:     N/A
 

Información adicional 

Declaración de inclusión

Voluntarios de las Naciones Unidas es un programa de igualdad de oportunidades que acepta solicitudes de profesionales calificados. Nos comprometemos a lograr la diversidad en términos de género, cuidado de las características protegidas. Como parte de su adhesión a los valores del programa VNU, todos los Voluntarios de las Naciones Unidas se comprometen a combatir cualquier forma de discriminación y a promover el respeto de los derechos humanos y la dignidad individual, sin distinción de raza, sexo, identidad de género, religión, nacionalidad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, embarazo, edad, idioma, origen social u otra condición.

Nota sobre los requisitos de vacunación COVID-19

Los candidatos seleccionados para determinados grupos profesionales pueden estar sujetos a requisitos de inoculación (vacunación), incluida la vacuna contra el SRAS-CoV-2 (COVID-19), de acuerdo con la política aplicable de la entidad anfitriona.
 

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: 

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).

• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.

• Please make sure you upload your professional CV in the English language

• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter

• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time

• Please contact us at in case you face any challenges with submitting your application

• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.