Administrador Contable de Propiedades Horizontales

hace 1 semana

Cochabamba, Cochabamba, Bolivia ABINSA Administradora de Bienes S.A. A tiempo completo Bs300.000 - Bs450.000 al año

Buscamos una persona profesional, organizada y con capacidad de liderazgo para ocupar el cargo de
Administrador/a Contable de Propiedades Horizontales
. Este rol es clave en la gestión integral de edificios y condominios, garantizando la transparencia financiera, la buena administración de recursos y la coordinación efectiva entre copropietarios, directorios y proveedores de servicios.

El/la candidato/a ideal debe tener experiencia en administración contable, habilidades de comunicación y un enfoque proactivo para resolver problemas y fomentar una convivencia armónica.

Responsabilidades

  • Elaborar y presentar estados financieros claros y oportunos a los copropietarios y directorio.
  • Gestionar el cobro de cuotas de mantenimiento y controlar la morosidad.
  • Supervisar la correcta ejecución de presupuestos y velar por el uso eficiente de los recursos.
  • Coordinar con proveedores y contratistas para el mantenimiento y servicios del condominio.
  • Implementar y mantener sistemas de control y registro contable (incluyendo plataformas digitales).
  • Convocar y apoyar en la organización de asambleas ordinarias y extraordinarias.
  • Promover la transparencia, el cumplimiento normativo y la buena convivencia entre copropietarios.
  • Velar por el cumplimiento de las obligaciones legales, tributarias y laborales del condominio.

Requisitos

  • Título universitario en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Auditoría o ramas afines.
  • Experiencia mínima de 2 años en administración contable, preferentemente en propiedades horizontales, edificios o condominios. (no excluyente)
  • Conocimientos sólidos en normativa contable, tributaria y laboral.
  • Manejo intermedio/avanzado de Excel y software de gestión contable o administrativa.
  • Habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad de negociación y resolución de conflictos.
  • Actitud proactiva, responsable y con orientación al servicio.
  • Disponibilidad para trabajo presencial y para reuniones fuera de horario laboral cuando se requiera.