desarrollador de ventas transaccion mobile-2

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades?
Entonces Tigo es para ti.
Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Esta es tu oportunidad, ven, píntate de azul y acompáñanos en esta aventura llamada Sangre Tigo.

Postúlate ahora
DESARROLLADOR DE VENTAS TRANSACCION MOBILE-2

• Cumplir al 100% los objetivos mensuales definidos por la gerencia de distribución, comunicados por los canales respectivos, mismos que vendrán especificados por Unidad de Negocio y producto según la necesidad del mercado y de la compañía.
• Supervisar la gestión del agente distribuidor asignado a su territorio, por medio de las herramientas habilitadas para el monitoreo y control de los indicadores de gestión de Distribución.
• Contar con el conocimiento necesario, sobre los productos disponibles a comercializar en el canal, manejando cada una de las características principales, para poder usarlas como diferenciadores.
• Controlar y monitorear la calidad de las activaciones de los PDAs.
• Controlar los niveles de productividad de los PDAs(Puntos de Activación)
• Seguimiento al cumplimiento de objetivos de la red PDAs.
• Controlar los niveles satisfacción de PDAs.
• Controlar y monitorear In Situ a los PDAs por producto.
• Desarrollar y realizar un seguimiento diario a las PORTACIONES realizadas por el canal y garantizando metas mensuales y un rendimiento óptimo.
• Desarrollar y realizar un seguimiento diario del uso de la herramienta digital MI TIENDA
• Participación de la Reunión Semanal en el Agente, realizando seguimiento a la comunicación de las promociones vigentes, reforzando las nuevas unidades de negocio y los resultados asociados.
• Registrar y realizar seguimiento a los hallazgos y observaciones encontradas durante la semana en las rutas realizadas por los Desarrolladores del Agente.
• Visitar los mercados realizando acompañamiento y/o post visita al Desarrollador del Agente, validando sus principales KPI utilizando las herramientas DMS.
• Utilizar la aplicación BOC_AP_DASHBOARD para seguimiento, análisis y monitoreo de la información para toma de decisiones o acciones que puedan cambiar o mejorar tendencias. Debiendo ingresar a diario a los Dashboards que corresponden a la carpeta definida para su perfil de cargo.
• Dar seguimiento a acciones de la competencia para planificar e implementar medidas preventivas y correctivas
• Controlar la correcta utilización, distribución y aplicación del material POP asignado para el punto de venta y de esta forma poder contar con una correcta visibilidad en el punto de venta.
• Planificar, coordinar y participar de las actividades BTLs, D2D y otros.
• Elaborar la planificación mensual de sus actividades en el FOR_VEN_18 de acuerdo a su rutina básica según el DMS.
• Planificar y dar seguimiento a tareas y acciones, asegurando la ejecución eficiente de responsabilidades y del personal a cargo
• Cumplimiento de la rutina básica definida en el DMS en tiempo, calidad y forma.
• Monitorear diariamente los indicadores de gestión por producto, y el porcentaje de participación de cada uno, sobre el total asignado para comercialización.
• Monitorear y controlar el pago de comisiones correspondientes por cada producto, las cuales deberán ser canceladas en tiempo y forma, de acuerdo a políticas comerciales establecidas.
• Realizar visitas constantes a clientes claves del canal de distribución.
• Coordinar actividades con clientes de la red de distribución, con la finalidad de crear relaciones estratégicas entre la empresa y sus puntos de ventas.
• Mantener y desarrollar los lugares estratégicos del territorio, el cual representan una parte significativa del movimiento comercial.
• Dar feedback de manera constante sobre el movimiento del mercado y de la competencia (impulsaciones, benchmark u otros).
• Seguimiento y retroalimentación diaria de los principales KPIs
• Participar en reuniones diarias y semanales con el Líder de Transacción y Agentes Autorizados.
• Cuidar y administrar las herramientas asignadas a su persona y a su equipo, velando por cumplir los procedimientos/políticas establecidas por la empresa.
• Cumplir con los horarios planificados y políticas estipuladas.
• Mantenerse actualizado sobre productos, servicios y promociones disponibles
• Participar de los entrenamientos internos sobre los diferentes servicios que ofrece la compañía.
• Responsable de realizar las funciones de back up en caso de ausencia o no disponibilidad del cargo asignado.

Tigo Bolivia tiene mas de 30 años en nuestro país, invirtiendo en mantener a nuestros clientes y las comunidades conectadas a través de la telefonía e internet de alta velocidad, internet fijo ilimitado, subscripciones de televisión, contenido de entretenimiento, servicios de billetera móvil y servicios corporativos.

Generamos más de 2,800 fuentes de empleo para estudiantes y profesionales, en su mayoría Bolivianos, además de 20 países representados en nuestra operación, quienes buscan estabilidad, un ambiente cercano y un propósito por el que trabajar. Nos enorgullecemos de nuestra diversidad tanto en perfiles profesionales así como de orígenes, género, raza, religión, preferencias sexuales y todo lo que pueda aportar a una visión más completa y enriquecida.

Tenemos el mejor capital humano; líderes en desarrollo, que buscan la evolución de la compañía y que cada día aportan sus conocimientos, pasión, integridad y total dedicación a cumplir sus objetivos. Cuidar de nuestra gente es primordial, es por ello que invertimos en programas de entrenamiento y desarrollo, medidas de seguridad y beneficios que hacen Tigo Bolivia
Un gran lugar para Trabajar
Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.