oficial de talento humano

hace 16 horas


Cochabamba, Cochabamba, Bolivia IMOcert A tiempo completo Bs1.200.000 - Bs2.400.000 al año

OFICIAL DE TALENTO HUMANO . Cochabamba - Bolivia

Objetivo del cargo:

Apoyar en la gestión de los procesos de talento humano en IMOcert, incluyendo reclutamiento, selección, evaluación de desempeño, bienestar laboral y desarrollo organizacional, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y los lineamientos internos de la empresa.

Requisitos:

  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o ramas afines.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de talento humano, preferentemente en empresas de servicios o certificación.
  • Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, gestión de clima laboral y normativa laboral boliviana.
  • Manejo de Microsoft Office (Excel intermedio-avanzado).
  • Deseable: manejo de sistemas de gestión de RRHH y conocimientos de inglés.

Competencias personales requeridas:

  • Comunicación asertiva y habilidades interpersonales.
  • Organización y administración del tiempo.
  • Capacidad de análisis y resolución de problemas.
  • Trabajo en equipo y liderazgo.
  • Orientación a resultados.

Postulación:

Envíe su hoja de vida actualizada a hasta el jueves 09/10/2025, incluyendo su pretensión salarial y especificando el cargo al que postula en el asunto del mensaje.



  • Cochabamba, Cochabamba, Bolivia Universidad Simón I. Patiño A tiempo completo Bs150.000 - Bs250.000 al año

    Descripción de la empresaIndica aquí los detalles.Descripción del puestoComo Pasante de Talento Humano en la Universidad Simón I. Patiño, apoyarás en la gestión y desarrollo de las actividades relacionadas con la administración del talento humano. Tus tareas diarias incluirán la asistencia en procesos de reclutamiento y selección, desarrollo...


  • Cochabamba, Cochabamba, Bolivia Farmacorp A tiempo completo Bs60.000 - Bs120.000 al año

    Misión:Brindar apoyo en la gestión y ejecución de procesos administrativos y de talento humano.Brindar apoyo en tareas operativas diarias.Mantener comunicación constante con los colaboradores vía teléfono, mensajes y correos electrónicos.Apoyar en la elaboración de reportes e informes.Asegurar el cumplimiento de las políticas internas en todas las...